Заминали без реален гарант, приятели или роднини в САЩ

То от ИТ до ИТ ...

Много зависи какво си търсят, но в нашата фирма например има задължителен апликейшън период от 1 месец, в който събират резюмета и не наемат никой, докато не свърши. Може и да изкараш див късмет и да се окаже, че си аплайнал на ден 30, но може и на ден 1 да си аплайнъл. После (в общия случай) има 4 интервюта - с HR-a и рекютърите, тест, с директния мениджър + хора от екипа и с директора на отдела. Между другото, схемите на наемане при нас в САЩ и в България са абсолютно идентични.
Прави ми впечатление, че има много плява за отсяване също, тука много бързо стават "експерти". Реален пример: изкарал едномесечен курс за начинаещи в eDX и вече се пише RHEL администратор с опит.

Но сииииилно се съмнявам всички фирми да имат еднакви практики и горното не трябва да се взима за общо положение, просто пример. Имам близки, които в момента си търсят работа в сферата и е драма, без опит в Америката ептен.

Предполагам,(подчертавам - предполагам) че ако на някой му е много спешно, може и веднага да наеме човек, но силно ме съмнява да е на читава работа, по-скоро ще да е някой хелпдеск/кол център; някой нощен админ в НОК-а и то ако приемем, че съответната фирма не се е аутсорснала някъде за тия позиции, което е класика в жанра.

Но това са размисли и страсти на един новопристигнал, не ги приемай за чиста монета.

Съветите, които аз бих могла да дам е да планираш за най-лошия вариант. Да, имаш шансове и по-бързо да намериш работа, но има вариант и да се замоткат нещата. Планирай за worst case scenario, по-добре да ти останат неизхарчени пари, отколкото да останеш на червено на третата седмица.

Търси си работа още от България. Специално в нашата индустрия, триажните интервюта вече често са по скайп, оправи си резюмето да е по американски тертип и почвай в индиийд наред. Преправяй си резюмето за всяка фирма - слагай на фокус уменията ти, които ще ти помогнат за конкретната позиция, за която кандидатстваш.

--------------------
DV 2017 | DS-260: юни | Интервю: Февруари - успешно| Кейс EU00011XXX